Innovation und Wandel leben sowohl in Gesellschaft als auch in Organisationen von der Vielfalt von Zielgruppen. Wie schwierig es ist Zielgruppen mit unterschiedlichen Merkmalen und Präferenzen zu adressieren wissen Unternehmen aus Perspektive des Vertriebs und des Marketings sehr gut. Wenn es allerdings um die intra-organisationale Heterogenität oder Diversität geht, haben die meisten Organisationen noch Entwicklungspotential. Gemeint ist nicht nur das Zusammenführen einzelner fachlicher Bereiche zum Beispiel durch Prozessintegrationen. Gemeint ist vor allen Dingen das Schaffen eines psychologisch sicheren Arbeitsumfeldes, dem sich Personen zugehörig fühlen.

Was können Unternehmen tun, um Mitarbeitende langfristig gesund im Unternehmen zu halten?

Was brauchen Mitarbeitende, um sich zugehörig fühlen? Welche Form von Unternehmenskultur kann Zugehörigkeit positiv beeinflussen? Und welcher Rolle kommt dabei gender-sensibler Bildung zu?

Diese und ähnliche Fragen diskutieren wir in diesem Jahr auf unserem WINnovation Thinkfest in Kooperation mit lisezwei in Flensburg. Wir freuen uns, in diesem Jahr besonders viele Vertreter*innen regionaler und lokaler Unternehmen begrüßen zu dürfen. Zugehörigkeit ist vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels als Schlüsselfaktor unausweichlich. Wir werden Stimmen aus Politik, Wissenschaft und Praxis hören und laden euch zum Dialog ein.

12:30 Uhr Einlass
13:00 Uhr Grußwort von Julia Carstens, Staatssekretärin
13:15 Uhr Keynote von Diana Engelhard, CEO von Unleash Future Boats
13:45 Uhr WINnovation-Vorstellung
14:15 Uhr Denkraum-Vorstellung
14:30 Uhr Pause
15:00 Uhr Denkräume I
15:45 Uhr Pause/Wechsel Denkräume
16:00 Uhr Denkräume II
16:45 Uhr Pause
17:15 Uhr Panel Diskussion, u.a. Miriam Junge, Prof. Dr. Jürgen Budde
18:00 Uhr Verabschiedung
18:15 Uhr Networking
20:00 Uhr Ende